Acredite se quiser, mas a comunicação é um dos principais desafios das empresas brasileiras. Com a pandemia e a expansão do trabalho remoto manter o público interno em sinergia, motivado e alinhado com a missão, visão e valores da empresa é o principal objetivo estratégico da comunicação interna.

Seja no e-mail de apresentação de um novo colaborador, no comunicado de aniversário de um membro da equipe, na comunicação de novos procedimentos, no aviso de redução de equipe ou sobre os diferentes caminhos a serem seguidos pela marca, o tom da comunicação interna deve estar alinhado com a externa.

Por ser uma ferramenta que dialoga com colaboradores e steakholders, a Comunicação Interna é uma potente aliada do setor de Recursos Humanos, pois garante a entrega da informação com clareza e efetividade, além de apoiar no processo de endomarketing, ou seja, de ações de engajamento de toda equipe. 

Do jornal mural à intranet, a comunicação interna pode se estabelecer em diversos meios. Faz parte da estratégia definir o formato da comunicação, a linguagem mais efetiva e a construção do discurso. 

Comunicações difíceis virão assim como as oportunidades de tornar um comunicado em uma ação de engajamento interno, portanto para não errar na comunicação conte com a HUG!